Togo : Le CFEL livre les stratégies et outils pour bâtir une organisation performante et durable

« Stratégies et outils pour bâtir une organisation performante et durable » : c’est le thème au centre d’un séminaire de formation organisé ce 22 novembre 2025 à Lomé par le Centre de Formation « Etincelle Light » (CFEL).

Ils sont des promoteurs d’entreprises publiques ou privées, des membres de conseils d’administration, des chefs de service, et des responsables d’Organisations non gouvernementales à prendre part à cette session de formation conduite dans une approche participative avec une bonne dose de pratique.

Les stratégies et outils managériaux pour assurer la performance et la durabilité des entreprises et organisations togolaises et africaines ont fait à cet effet, l’objet de partagés et d’échange avec les participants.

La session a été animée par trois (03) personnes ressources d’une grande expérience : Comlan Edmond Amoussou (Expert en Organisation et Management des Ressources Humaines, ancien DG de l’ANPE, avec plus de 40 ans d’expérience, Koku Vignon Aboki, (Expert financier, Président du Groupement Togolais des PME, acteur majeur du secteur privé) et Gilles Lazare Akomagni (Expert en gouvernance et modérateur du séminaire, avec une solide expérience internationale).

« Nous sommes convaincus que la performance et la durabilité ne sont pas le fruit du hasard, mais le résultat de stratégies claires, d’une culture organisationnelle forte, et de mécanismes bien structurés », a indiqué le Directeur du CFEL, Akoété Adjéwonu.

« C’est pourquoi le CFEL a initié ce séminaire pour, analyser les réalités actuelles des organisations togolaises, identifier les causes de fragilité, présenter les modèles qui réussissent, partager les outils et stratégies adaptés à notre contexte et encourager l’implémentation des facteurs de succès dans les organisations présentes », a-t-il précisé.

Au demeurant, cette formation aura permis aux participants de repartir avec des solutions concrètes, et avec l’engagement de faire un pas décisif vers la performance durable de leurs entreprises et organisations.

David S.

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