Après des études réalisées sur le marché du travail au Togo en 2019, le document a été présenté ce 1er octobre au cours d’un atelier tenu à Atakpamé. C’était en présence du Préfet de l’Ogou M. Akakpo Edoh, des directeurs généraux de l’Agence Nationale pour Emploi (ANPE) et de la fonction publique respectivement M. Amoussou Comlan Edmond et Bassowa Tchatcha et le directeur de l’observatoire de l’emploi à l’ANPE, M. Abbey Kokouvi.
Cette étude commanditée par le Bureau Internationale de Travail (BIT) et réalisée par le gouvernement, vise à analyser le Profil Pays du Travail Décent (PPTD), les besoins en compétences dans les secteurs des transports et de la logistique, les mécanismes actuels d’accompagnement des jeunes en auto-emploi et élaboration de caractéristiques et besoins de l’entrepreneuriat masculin et féminin au Togo sur la période 2019-2022.
L’atelier organisé à l’endroit des représentants des services techniques chargés de l’emploi et des autres secteurs d’activité, va leur permettre d’avoir une connaissance sur le travail à savoir les indicateurs de profil pays de travail décent et celui actuel du Togo, le programme par pays de promotion du travail décent du Togo et sa contribution dans l’atteinte des objectifs du PND ainsi que le dispositif de suivi-évaluation des projets et programmes emploi jeunes, l’état des mécanismes d’accompagnement des jeunes en auto-emploi entre autres.
Le Préfet de l’Ogou a relevé à l’ouverture des travaux que les indicateurs du bien-être se sont améliorés au Togo. Il a néanmoins émis le vœu que d’autres emplois soient créés pour satisfaire aux rêves de la jeunesse.
Pour les organisateurs notamment l’ANPE et la direction de l’emploi des jeunes, l’emploi décent est exercé dans les conditions d’égalité, de sécurité et de dignité pour procurer des richesses à l’employeur. Cette richesse produite par les employés doit leur être reparti équitablement.
Le document présenté est d’une 2eme génération car amélioré et comportant des recommandations faites après le PPTD de la 1ère version en 2010-2015.
Notons que l’actuel document repose sur 3 axes principaux notamment la promotion du travail décent pour les jeunes, les femmes et les personnes en situation d’handicap, l’extension et le renforcement de la protection sociale ainsi que la promotion des normes par le dialogue social. En tenant compte des dimensions de l’agenda du BIT, ce document est reparti en 11 thématiques.
Depuis Atakpamé, Evrard NOMANYO
