{"id":16194,"date":"2026-05-15T16:13:46","date_gmt":"2026-05-15T14:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/lavoixdelanation.tg\/?p=16194"},"modified":"2026-06-02T16:31:18","modified_gmt":"2026-06-02T14:31:18","slug":"les-formations-de-courte-duree-une-solution-au-probleme-de-lemploi-des-jeunes-au-togo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavoixdelanation.tg\/index.php\/2026\/05\/15\/les-formations-de-courte-duree-une-solution-au-probleme-de-lemploi-des-jeunes-au-togo\/","title":{"rendered":"Les formations de courte dur\u00e9e, une solution au probl\u00e8me de l&#8217;emploi des jeunes au Togo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019une des r\u00e9ponses rapides aux probl\u00e8mes d\u2019emploi des jeunes togolais est la formation de courte dur\u00e9e. C<\/strong><strong>onnues sous l&rsquo;appellation FCD, les formations de courte dur\u00e9e s&rsquo;affirment en effet progressivement comme une solution cr\u00e9dible, port\u00e9e par une ambition simple mais exigeante : celle de former utilement en peu de temps et de permettre une insertion presque imm\u00e9diate.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les formations de courte dur\u00e9e <\/strong>sont con\u00e7ues dans le cadre de la Feuille de route gouvernementale. Dans le m\u00eame \u00e9lan, les r\u00e9formes engag\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es pour rapprocher le syst\u00e8me \u00e9ducatif du monde professionnel trouvent ici une traduction concr\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret du 14 octobre 2025 vient consolider cette orientation en facilitant les passerelles entre les diff\u00e9rents parcours, permettant aux jeunes de construire des trajectoires plus souples et plus coh\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 la diff\u00e9rence des parcours classiques, souvent longs et parfois \u00e9loign\u00e9s des attentes du march\u00e9, les FCD privil\u00e9gient une approche resserr\u00e9e, centr\u00e9e sur l&rsquo;essentiel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l&rsquo;espace de 2 \u00e0 6 mois, les b\u00e9n\u00e9ficiaires acqui\u00e8rent des comp\u00e9tences directement mobilisables, gr\u00e2ce \u00e0 des formations dispens\u00e9es aussi bien en entreprise que dans des centres sp\u00e9cialis\u00e9s, o\u00f9 la pratique occupe une place centrale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce choix p\u00e9dagogique r\u00e9pond \u00e0 une logique d&rsquo;efficacit\u00e9, en orientant les jeunes vers des secteurs o\u00f9 les besoins sont clairement identifi\u00e9s. L&rsquo;agriculture, le mara\u00eechage, l&rsquo;\u00e9levage, la pisciculture, la transformation agroalimentaire, mais aussi l&rsquo;artisanat et les services constituent autant de domaines dans lesquels les opportunit\u00e9s existent et peuvent \u00eatre rapidement saisies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, plut\u00f4t que de multiplier les formations sans d\u00e9bouch\u00e9s, le dispositif fait le pari d&rsquo;une ad\u00e9quation fine entre les comp\u00e9tences acquises et les r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si le dispositif tient aujourd&rsquo;hui sa promesse, c&rsquo;est en grande partie gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;implication du Fonds national d&rsquo;apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels (FNAFPP).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce dernier agit comme un v\u00e9ritable levier, en assurant \u00e0 la fois le financement des formations et l&rsquo;accompagnement des acteurs impliqu\u00e9s. En 2020, par exemple, 2 043 personnes ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l&rsquo;appui du fonds, tandis qu&rsquo;en 2021, pr\u00e8s de 2 000 ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son intervention s&rsquo;\u00e9tend \u00e0 l&rsquo;identification des besoins en comp\u00e9tences, \u00e0 l&rsquo;appui aux entreprises et aux organisations professionnelles dans la conception de leurs projets de formation, ainsi qu&rsquo;\u00e0 la promotion de mod\u00e8les d&rsquo;apprentissage plus ancr\u00e9s dans la r\u00e9alit\u00e9 du travail, notamment \u00e0 travers l&rsquo;alternance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;appui r\u00e9gulier du FNAFPP, le d\u00e9veloppement des FCD s&rsquo;est appuy\u00e9 sur une d\u00e9marche progressive, permettant d&rsquo;ajuster le dispositif au fil des exp\u00e9riences. Une premi\u00e8re phase pilote a concern\u00e9 65 jeunes, ouvrant la voie \u00e0 une extension \u00e0 100 b\u00e9n\u00e9ficiaires en 2023, puis \u00e0 175 en 2024. Aujourd&rsquo;hui, ce sont 275 jeunes qui ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s et accompagn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette progression s&rsquo;appuie sur une coordination assur\u00e9e par la Direction de la formation professionnelle et de l&rsquo;apprentissage, avec le concours de partenaires techniques et financiers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 ce titre, l&rsquo;appui de la coop\u00e9ration allemande, \u00e0 travers ses projets, a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant. Le projet ProDED a permis de former 65 b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u00e8s la phase pilote, posant les bases du dispositif, tandis que le projet ProEmploi+ a contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9largir l&rsquo;initiative en accompagnant, \u00e0 ce jour, 349 jeunes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis 2022, plus de 7 cohortes ont ainsi \u00e9t\u00e9 form\u00e9es, repr\u00e9sentant plus de 800 b\u00e9n\u00e9ficiaires r\u00e9partis dans une vingtaine de m\u00e9tiers, ce qui traduit une dynamique d\u00e9sormais bien install\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019une des r\u00e9ponses rapides aux probl\u00e8mes d\u2019emploi des jeunes togolais est la formation de courte dur\u00e9e. 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